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女性活躍推進行動計画

株式会社アクティオの女性活躍推進行動計画についてご説明いたします。

2016年4月1日

女性の職業生活における活躍の推進に関する自主行動計画

株式会社アクティオ
代表取締役社長 小沼 光雄

  1. 計画期間
    2016年4月1日~2021年3月31日

  2. 数値目標と行動計画
    (1)  数値目標
              【目標1】 女性正社員の総合職人数を現状の約2倍の100名以上とする。

              【目標2】 女性正社員の新卒採用女性比率を20%以上とする。

    (2)  数値目標達成のための行動計画
              【目標1】 計画期間:2016年4月1日~2021年3月31日
                        ・女性正社員に対し、総合職として活躍の機会を拡大する。

              【目標2】 計画期間:2016年4月1日~2021年3月31日
                       ・新卒採用において女性の採用数を増やす。
                       ・中途採用等においても適宜女性が活躍できる機会を提供する。

 

以上

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